Pubblicazioni

Quali competenze serviranno domani? Per progettare buone politiche formative, bisogna prima capire cosa richiederà il mercato del lavoro. Questo rapporto presenta i diversi metodi per analizzare i fabbisogni professionali.

Ogni anno le Regioni italiane stimano il fabbisogno formativo per le professioni sanitarie, ovvero il numero di posti da attivare nei trenta corsi di laurea che consentono l’accesso alle relative professioni. La Regione Piemonte per gli a.a. 2022/23 e 2023/24 ha incrementato la richiesta di posti nelle professioni per cui si è evidenziata una maggiore […]

In un contesto di cambiamenti continui e improvvisi è necessario analizzare e comprendere ciò che accade attraverso strumenti sempre più collegati all’attualità. L’analisi della domanda di lavoro online, tramite il sistema Wollybi, integra e offre nuove prospettive a ciò che conosciamo del mercato del lavoro piemontese. Informazioni dettagliate e in tempi rapidi sui profili professionali […]

Aumenta l’utilizzo del web per attività di reclutamento del personale: oltre 187mila annunci nel 2021. Non solo, cresce anche la sua diffusione e la capillarità sul territorio regionale. L’insieme di profili più richiesti fa capo alle professioni scientifiche e intellettuali ma la singola professione più richiesta è indirizzata verso gli addetti allo spostamento e alla […]

L’analisi sui profili professionali più richiesti online in Piemonte mostra un progressivo aumento dell’utilizzo del web per attività di reclutamento del personale e una crescita costante della domanda di professioni intellettuali e scientifiche. Ad accomunare le professioni più richieste sono la capacità di adattamento al cambiamento, le competenze di problem solving, la capacità di lavorare […]

Cosa si intende per sistema duale? Qual è la sua diffusione in Italia? Quali sono i suoi elementi costitutivi? Il Contributo di Ricerca 347/2023 cerca di rispondere a queste domande attraverso una rassegna bibliografica sul tema, i dati e le informazioni disponibili e alcune interviste ad esperti, partendo dall’esperienza più nota e riconosciuta di sistema […]

Gli importanti cambiamenti degli ultimi anni, anche a seguito della pandemia da Covid-19, hanno reso necessario stimare quanti e quali professionisti sanitari occorreranno per rispondere ai bisogni della popolazione nei prossimi anni e, quindi, programmare oggi quanti giovani formare per ciascuna professione. L’IRES Piemonte collabora dal 2018 con la Regione Piemonte per l’applicazione del modello […]

Gli studenti iscritti in Piemonte residenti fuori regione, nel trascorso decennio, sono aumentati sensibilmente; nel 2019/20 superano le 40mila unità. Di conseguenza, è aumentata la domanda abitativa a fronte di un numero di posti letto a tariffa calmierata rimasto pressoché invariato dal 2006.  Nel contributo di ricerca, dopo aver presentato l’offerta attuale di posti letto […]

Quanti sono gli iscritti stranieri negli atenei piemontesi, quanti usufruiscono dei servizi per il diritto allo studio e cosa fanno dopo la laurea. Nel panorama italiano, gli atenei del Piemonte si distinguono da molti anni per la crescente attrattività nei confronti degli studenti stranieri. Tra gli stranieri iscritti all’università non ci sono solo studenti che […]

Come si collocano le università piemontesi sotto il profilo dei finanziamenti statali e della capacità di reclutamento di nuovo personale? In che misura sono riuscite a sfruttare a proprio favore le erogazioni di fondi ripartiti sulla base dei risultati ottenuti? Il contributo tenta di rispondere a queste domande, dopo aver illustrato il lungo processo di […]

Per stimare di quanti professionisti sanitari avrà bisogno la popolazione nei prossimi anni, è necessario programmare oggi quanti giovani formare per ciascuna professione. Per fare questo, nel nostro Paese dal 2016 si utilizza un modello previsionale di tipo stock and flows, che produce proiezioni della domanda e dell’offerta di professionisti nel lungo periodo, tenuto conto dei […]

I giovani piemontesi sono meno numerosi rispetto alle generazioni precedenti, hanno livelli di istruzione più elevati  eppure sono molto meno spesso occupati. Da un lato i giovani sono spinti ad maggior investimento in formazione, anche solo per cercare un relativo vantaggio competitivo, dall’altro, però, il sistema economico stenta ad assorbire la forza lavoro giovanile e a […]